자주묻는질문
Q. 권고사직과 해고의 차이는 무엇인가요?
권고사직은 근로자의 사직의 의사표시가 있는 것이고, 해고는 없는 것이 기본적인 차이입니다. 따라서 해고의 경우 사용자의 일방적인 의사표시로 근로자와의 근로관계를 종료하는 것이기 때문에 법이 정한 요건을 충족시켜야 하는 것입니다. 만약 그 요건을 충족시키지 못한다면 해고의 무효를 법적으로 다툴수 있습니다.
Q. 권고사직과 해고의 차이는 무엇인가요?
권고사직은 근로자의 사직의 의사표시가 있는 것이고, 해고는 없는 것이 기본적인 차이입니다. 따라서 해고의 경우 사용자의 일방적인 의사표시로 근로자와의 근로관계를 종료하는 것이기 때문에 법이 정한 요건을 충족시켜야 하는 것입니다. 만약 그 요건을 충족시키지 못한다면 해고의 무효를 법적으로 다툴수 있습니다.