의뢰인 주식회사 A는 행정청으로부터 입찰참가자격 제한처분을 받고 그 처분에 대한 부당성을 주장하며 처분의 취소를 구하였습니다. 1심에서는 그 청구가 받아들여지지 않았으나 법무법인 YK 노동전문변호사들과 진행한 항소심에서 비로소 청구가 인용되었고, 상대방의 상고 제기로 상고심 재판을 계속하던 중 이전에 집행이 정지되었던 위 처분이 집행정지 기간의 만료로 다시 집행되면서 상고심 단계에서 다시 집행정지를 신청해야 하는 상황에 있었습니다.

만약 다시 집행 중인 처분의 집행정지가 이루어지지 않는다면 주식회사 A는 매출에 큰 타격이 발생할 것이 명백했습니다.
이에 법무법인 YK 노사공감 노동전문변호사는이러한 상황에 대하여 빠르게 인식하고 신속하게 집행정지신청을 진행하였습니다.
법무법인 YK는 이 사건 처분의 대상이 된 제품에 대해 면밀하게 살피고 의뢰인이 행정청과 체결했던 계약서의 내용을 세심히
분석하여 주식회사 A의 청구가 인용되었던 항소심 판결문의 취지를 완벽히 이해했고, 그 이해를 바탕으로 상고심에서도 높은
가능성으로 주식회사 A의 청구가 인용될 것임을 강조했습니다. 특히나 만약 집행정지가 인용되지 않는다면 주식회사 A가 추후
상고심에서 승소하더라도 이미 회복할 수 없을 만큼의 피해를 입게 될 것임을 강조하기도 하였습니다.

법무법인 YK는 상고심을 진행하는 동시에 신속하게 집행정지를 신청한 결과 주식회사 A에 대한 입찰참가자격제한 처분의 집행이 정지되어 주식회사 A의 승소로 상고심이 마무리되기 전까지 어떠한 불이익 없이 사건이 원만하게 잘 진행될 수 있도록 하였습니다.
댓글 0
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| 14 | 부당해고구제재심판정취소 기각판정 | admin | 2025.12.08 | 195 |
| » | 행정청으로부터 입찰참가자격제한처분을 받은 후 항소심과 상고심을 진행하던 회사의 집행정지 신청이 받아들여졌던 사례 | admin | 2025.12.08 | 198 |
| 12 | 근로자들과 합의를 이끌어내 퇴직금미지급은 공소기각, 임금미지급은 집행유예를 받아낸 사례 | admin | 2025.12.08 | 175 |
| 11 | 근로자퇴직급여보장법위반, 근로기준법 위반 및 사기에 대하여 집행유예 판결을 받은 사례 | admin | 2025.12.08 | 198 |
| 10 | 공공기관 정년보장형(정년유지형) 임금피크제의 무효를 확인받은 사례 | admin | 2025.12.08 | 120 |
| 9 | 5년전 해고된 근로자가 절차적 위법, 우울증을 이유로 해고 무효를 주장한 사안(사측 대리) | admin | 2025.12.08 | 132 |
| 8 | 부당해고 분쟁을 화해로 원만하게 근로관계 종료시킨 사례 | admin | 2025.06.18 | 275 |
| 7 | 영업팀 이사로 근무하던 의뢰인을 물류센터에서 근무하도록 한 전보명령이 무효임을 확인을 받은 사례 | admin | 2025.06.18 | 270 |
| 6 | 요양원의 과실과 환자의 사망 사이 인과관계를 증명하여 손해배상 및 위자료를 지급받은 사례 | admin | 2025.06.18 | 287 |
| 5 | 임원의 해임사유를 증명하여 해임결의효력정지가처분을 기각시킨 사례 | admin | 2025.06.18 | 287 |
| 4 | 정부지원금 환수 및 참여제한 통보의 효력을 정지한 사안 | admin | 2025.06.18 | 271 |
| 3 | 노동조합을 통한 성비위 제보사실의 신빙성을 배척하고 정직처분무효확인을 받은 사안 | admin | 2025.06.18 | 134 |
| 2 | 재해근로자의 부제소합의를 포함하는 합의서를 작성하였음에도 손해배상청구 사안에 대한 소 각하판결을 이끈 사례 | admin | 2025.06.18 | 137 |
| 1 | 부하직원의 급여 및 상여를 본인 수수료에서 공제한 사람의 근로자성을 부정하고 퇴직금 청구 기각을 이끌어낸 사례 | admin | 2025.06.18 | 222 |